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Вареники с картошкой

  • картошка – 1 кг.
  • мука белая – 400 гр.
  • специи: перец, асафетида, карри, чили, куркума, соль по вкусу.
  • сметана и гхи – для подачи.

Приготовление:

Начинка: Сварить картошку, сделать пюре. Посолить по вкусу. На сковородке растопить 2 ст. л. масла гхи и добавить специи (слегка обжарить). Добавить масло со специями в пюре. Для нежности вместо воды в пюре добавить немного молока.

Тесто: просеять муку. Добавить немного соли. Тесто замешиваем, добавляя небольшими порциями кипяток (благодаря этому тесто после варки будет нежным).

Делим тесто на 2-ве части. И раскатываем, делаем круглые заготовки и лепим вареники. И в морозилку.

Приятного аппетита!

51 Comments

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    Das Glücksspiel erfreut sich weltweit großer Beliebtheit und bietet den Spielern die Möglichkeit, ihr Glück zu versuchen und dabei auch noch Geld zu gewinnen. Zwei der bekanntesten Formen des Glücksspiels sind Sportwetten und Casinospiele. In diesem Artikel werden wir die Vor- und Nachteile von Tipico Wetten gegen das Casino genauer unter die Lupe nehmen.

    Tipico ist ein bekannter Anbieter von Sportwetten, der seinen Kunden die Möglichkeit bietet, auf eine Vielzahl von Sportereignissen zu wetten. Dabei können die Spieler auf verschiedene Sportarten wie Fußball, Tennis, Basketball und viele mehr setzen. Der Vorteil von Sportwetten liegt darin, dass die Spieler ihr Fachwissen zu bestimmten Sportarten und Mannschaften nutzen können, um die Gewinnchancen zu erhöhen. Zudem können die Quoten bei Sportwetten vielversprechend sein und hohe Gewinne ermöglichen.

    Im Gegensatz dazu bietet ein Casino eine Vielzahl von Spielen wie Roulette, Blackjack, Spielautomaten und Poker an. Der Vorteil eines Casinos liegt darin, dass die Spiele rein auf GlГјck basieren und es keine vorherige Kenntnisse oder Erfahrungen braucht, um zu gewinnen. Zudem bieten Casinos oft attraktive Boni und Promotionen, um die Spieler anzulocken.

    Ein wichtiger Aspekt, den es zu beachten gilt, ist das Risiko bei beiden Formen des Glücksspiels. Bei Sportwetten kann das Risiko durch die Analyse von Statistiken und Informationen minimiert werden, während im Casino das Glück eine größere Rolle spielt und das Risiko höher sein kann.

    Zusammenfassend lässt sich sagen, dass sowohl Tipico Wetten als auch Casinospiele ihre eigenen Vor- und Nachteile haben. Es kommt letztendlich auf die persönlichen Vorlieben und das Glück des Spielers an, welche Form des Glücksspiels bevorzugt wird. Es ist wichtig, verantwortungsbewusst zu spielen und sein Spielverhalten im Auge zu behalten, um negative Auswirkungen zu vermeiden.
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  • ThomasUnsof
    Posted 19.05.2024 00:33 0Likes

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  • JuniorveR
    Posted 20.05.2024 12:57 0Likes

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    El diagnostico de clima laboral es un proceso fundamental para cualquier organizacion que desee comprender y mejorar su entorno de trabajo. Este diagnostico permite identificar los factores que influyen en la satisfaccion, motivacion y productividad de los empleados. A traves del diagnostico de clima organizacional, las empresas pueden obtener una vision clara de las percepciones y sentimientos de sus trabajadores, lo cual es crucial para implementar estrategias de mejora efectivas.

    La medicion de clima laboral se realiza mediante encuestas, entrevistas y observaciones directas. Estas herramientas permiten recopilar datos cuantitativos y cualitativos sobre diversas dimensiones del ambiente de trabajo, como la comunicacion interna, las oportunidades de desarrollo, el liderazgo, las condiciones fisicas del entorno laboral y las relaciones interpersonales.

    Una evaluacion de clima laboral precisa y detallada proporciona a la organizacion la informacion necesaria para identificar areas problematicas y fortalezas. Con esta informacion, se pueden disenar planes de accion especificos que aborden los desafios identificados, mejorando asi el bienestar y la eficiencia de los empleados.

    El analisis de clima laboral va mas alla de la simple recopilacion de datos. Implica una interpretacion cuidadosa de los resultados para entender las causas subyacentes de los problemas detectados. Este analisis es crucial para desarrollar intervenciones que no solo resuelvan los sintomas, sino que tambien aborden las causas raices de los problemas del clima laboral.

    Realizar un estudio de clima laboral de manera regular es una practica recomendada para mantener un ambiente de trabajo saludable y productivo. Estos estudios permiten a las organizaciones monitorear los cambios a lo largo del tiempo y evaluar la efectividad de las medidas implementadas.

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    El diagnostico de clima laboral es una herramienta esencial para las organizaciones que buscan mejorar el bienestar y la productividad de sus empleados. Este proceso implica una evaluacion exhaustiva del ambiente de trabajo para identificar factores que afectan la satisfaccion y el rendimiento de los empleados. El diagnostico de clima organizacional abarca diferentes dimensiones, como la comunicacion interna, el liderazgo, las condiciones fisicas del entorno laboral y las relaciones interpersonales.

    La medicion de clima laboral se lleva a cabo mediante la recoleccion de datos a traves de encuestas, entrevistas y observaciones directas. Estas tecnicas permiten obtener informacion detallada sobre como los empleados perciben su entorno de trabajo y cuales son las areas que necesitan mejoras. Es fundamental disenar herramientas de medicion que sean claras y efectivas para captar las percepciones reales de los empleados.

    Una evaluacion de clima laboral detallada proporciona a la organizacion una vision clara de sus fortalezas y debilidades. Esta evaluacion permite identificar problemas especificos que pueden estar afectando la moral y la productividad de los empleados. Con esta informacion, las empresas pueden desarrollar planes de accion dirigidos a mejorar el ambiente de trabajo y, por ende, aumentar la satisfaccion y el compromiso de los empleados.

    El analisis de clima laboral es el paso siguiente despues de la recopilacion de datos. Este analisis implica interpretar los resultados para comprender las causas subyacentes de los problemas identificados. Es crucial realizar un analisis detallado para disenar intervenciones que no solo traten los sintomas, sino que tambien aborden las causas raiz de los problemas del clima laboral.

    Llevar a cabo un estudio de clima laboral regularmente es una practica recomendada para mantener un ambiente de trabajo saludable y productivo. Estos estudios permiten a las organizaciones monitorear los cambios en el ambiente laboral a lo largo del tiempo y evaluar la efectividad de las medidas implementadas. Un estudio bien realizado proporciona una base solida para la toma de decisiones estrategicas y la mejora continua del entorno de trabajo.

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  • JuniorveR
    Posted 21.05.2024 13:17 0Likes

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